


作者: 馬源劭 來源: 菏澤日報 發表時間: 2025-10-17 09:47
成武縣永昌街道經濟發展辦公室副主任劉如意的手機里,存著不少招工信息。企業還沒裝修完,招工信息已經發到了每個村(社區)的微信群里。
“3月份開工建設,5月份就要投產。萬一員工不足怎么辦?我們的服務必須跑在企業前面。”近日,在成武縣美佳服飾有限公司(以下簡稱“美佳服飾”)生產車間,劉如意告訴記者。身后,12條自動吊掛流水線掛滿了銷往美國的睡衣,近400臺縫紉設備坐滿員工緊張作業,數臺智能化大型設備也早已開足馬力。
時間撥回今年年初。3月份,美佳服飾在永昌街道產業園內開工建設,計劃5月正式投產。但一個問題擺在面前:投產需要至少100名員工,而企業當時連辦公場地都尚未準備就緒。“我們招工時間只有短短兩個月,當時確實非常著急。”美佳服飾負責人步權回憶。
永昌街道工作人員在走訪項目建設時,了解到企業的困難。“我們第一時間介入。”劉如意說,“企業負責建設,我們負責招工。”街道迅速制定招工方案,借助當地微信群覆蓋面廣的優勢,將招工信息精準推送到各個村和社區。同時,線下發放宣傳頁,用“工資高、待遇好”吸引應聘者。工資到底多高?面對這個關鍵問題,步權給出了具體數字:“工資能達到7000元左右,干得好的月薪上萬。”
這樣的薪資水平在當地頗具吸引力,但如何讓人相信?“我們因為了解過該企業其他項目的工資水平,所以向應聘者詳細介紹其薪資發放情況,讓應聘者心里有了底。”劉如意介紹。在政府加持及背書下,美佳服飾投產前的招工極為順利。
5月6日美佳服飾正式投產,到崗員工達130余名,生產線順利運轉。更令步權驚喜的是,當地政府的幫招工作沒有停止,現在企業每月都有50余名應聘者前來。目前,該企業員工數已近400人。“幾乎全是街道給招的,這下算是徹底解決了我們的后顧之憂。”步權感激地說,公司車間面積2萬余平方米,計劃容納1000多名員工,全部投產后年產值預計3億元。
營商環境的好壞,直接關系到企業的發展信心。永昌街道建立了企業服務專員制度,在企業生產、項目建設等多個環節精準發力,為企業提供“一對一”的全流程跟蹤服務。并定期走訪轄區企業、項目收集需求,形成“發現問題—協調解決—跟蹤反饋”的閉環機制。
記者 馬源劭
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